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文化论坛
新时期的国企文化建设对策窦鑫龙;4-6
新形势下企业文化与思想政治工作的差异与交织刘向宇;王茂瑛;7-9
办公室政工管理工作与企业文化建设重要研究唐平花;10-12
论国企党建与企业文化建设的共促策略涂翔;13-15
新时代烟草企业党建如何与企业文化融合互促周超;16-18
管理纵横
精细化管理在人力资源档案管理中的应用分析谢莹华;19-21
发电厂燃料管理模式创新的探索李倩;22-24
灵活就业人员的人事档案管理问题丁峰;25-27
卫生事业单位干部人事档案管理优化研究宫峰;28-30
新形势下事业单位经济管理目标初探李堂会;31-33
医院全面质量管理体系的构建研究杨红梅;34-36
企业战略
国有企业战略管理的难点与优化措施姚晨蓬;37-39
新形势下企业绿色生产管理的研究与探索黄燕燕;40-42
内部市场化管理实施模式对企业经营管理的影响于超杰;43-45
对国有施工企业执行“三重一大”决策制度的若干思考王子文;46-48
国有企业建立现代企业制度的市场化路径探索韦青;49-51
基于精细化管理的制造型企业成本管控杨怀;52-54
加强油气田平安细胞建设方略探析白松涛;55-57
社会保障在企业经营管理中的意义认识何筱瑜;58-60
B2B中供应商品牌建设的哲学思考姜东淼;61-63
信息时代企业的保密管理问题陆文文;64-66
经济增加值在考核国企经营业绩中的应用阴文静;70-72
新形势下翔宇辉电子企业的内容控制管理创新发展新思路周友仁;73-75
政工视点
新时代做好国有企业思想政治工作的思考陈振凡;76-78
新形势下国有企业工会工作优化与创新研究郭东华;79-81
思政工作对促进高校附属医院文化建设的重要性黄旭霞;82-84
提升事业单位思想政治工作实效性的思考李维卿;85-87
企业政工队伍建设与企业思想政治工作的有效结合张英琦;88-90
企业党建
以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作陈琦波;91-93
国企党建工作精细化管理模式的研究路培;97-99
民航基层党建实务实现路径——一个安全生产的视角和文杰;100-102
国有企业境外工程项目廉洁风险防控探析黄崴;103-105
新时期国企党建工作的创新研究李木荣;陈健芳;106-108
企业党建工作创新与实践刘婷;109-111
国有企业党建工作与生产经营深度融合研究——以华电国际邹县发电厂为例刘永;112-114
发挥党建引领作用 推动企业高效发展庞广龙;115-117
构建大党建工作格局引领企业高质量发展祁国宝;118-120
发挥党建引领作用促进企业创新发展向翎凤;121-123
国有建筑施工企业基层党建与生产经营深度融合谢雨;124-126
新媒体视角下国企基层党建工作的创新研究赵超锋;127-129
人力资源
公立医院编制外用工劳动关系评价指标体系的构建与应用邓亚丽;130-132
企业人力资源管理中的薪酬管理何素芳;133-135
基于企业人力资源管理工作中激励机制的应用分析李强;136-138
大数据时代企业提升招聘的有效性史方圆;139-141
人力资源管理与经济可持续发展的关系王若天;142-144
员工工程
国企年轻干部队伍建设探讨孙泽雄;145-147
做好新形势下企业离退休服务管理工作的探索与实践郭玲;田均;孙玉;148-150
论事业单位工作人员的职业生涯管理雷建懿;151-153
电力企业培训的问题与对策刘若盈;154-156
以精准理念做好新时代中国石油离退休工作张暕;157-159
中国中小企业协会简介2
刊物简介2
全省十一万余名城乡社区工作者奋战“疫”线关艳玲;160
江西多举措保护长江江豚陈春园;贾伊宁;160