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《现代企业文化》2022年21期

 
目录
文化论坛
国企党建工作与企业文化创新的关系张大鹏;1-3
企业文化建设中引入军旅精神的探索与实践刘伟峰;4-6
新时代如何丰富群众文化张男;7-9
国企思想政治工作和国企文化建设工作的融合张圣楠;10-12
管理纵横
文书档案数字化管理的现状及策略郭婧;13-15
新形势下煤炭企业档案管理数字化建设常娜;16-18
房地产项目工程预结算的控制及管理李庭勇;19-21
供应链视角下企业物流库存管理优化刘媛媛;22-24
新时期如何提高事业单位人事管理工作效率孟春霞;25-27
推进国有企业基层治理的创新实践王晶;28-30
多层次医疗保障体系下企业补充医疗保险的创新发展张逸婷;31-33
加强广电行业地方部国有资产管理左凤丽;34-36
企业战略
强化企业合规管理,确保企业可持续发展刘芳;37-39
书刊印刷企业质量管理思考曾奇志;40-42
财务公司——企业集团资金集中管理模式研究龚孟希;43-45
企业深化产教融合的运行机制与路径何新洲;许珊珊;刘羽劼;朱梦玫;何醴;46-48
国有企业同级监督的探索与研究——以国神公司鄂温克电厂为例王丽娟;49-51
推动国有企业监督工作与业务工作深度融合徐亚宁;52-54
国有企业财务决策管理机制昝珂;55-57
企业全面预算管理的困境及对策张屴;58-60
政工视点
工会组织如何维护职工权益常春艳;61-63
加强国有企业政工人才队伍建设李洁;64-66
基于新媒体的医院思想政治工作李良杰;67-69
新形势下石油企业政工队伍的建设吕志;谢辉;70-72
能源企业工会组织发挥的作用与途径马彬;73-75
加强和改进国有企业思想政治工作王丽丽;76-78
运用新媒体加强国有企业思想政治工作杨小林;79-81
企业党建
提升国有企业基层党建活力的创新路径李浩;82-85
国企党建工作与生产经营深度融合实践分析杨明珍;86-88
新时期企业党建思想政治工作的融合策略董业武;89-91
推进国企党建高质量发展的途径顾超;92-94
新时期国有企业党建信息化建设的思考李欣;95-97
国企党建工作与生产经营深度融合的路径彭凯;98-100
加强和改进油田企业党建与思想政治工作邱凌雪;101-103
加强烟草商业企业基层党建工作的探索和实践史海平;104-106
基层党建工作与生产经营深度融合 推动国有企业高质量发展王翠;107-109
新时代国企党建强基固本的探索与实践王浩;110-112
探索国有企业党建与生产经营的深度融合张淑银;113-115
人力资源
农业经济转型期的人力资源创新管理模式林永梅;116-118
深入三项制度改革 优化人力资源配置刘海曼;119-121
人工智能技术在运用于人力资源招聘管理中的运用罗阳;122-124
风电企业运维人力资源体系优化石岚;125-127
国企绩效管理中有效沟通的作用王同伟;128-130
对“互联网+”模式下劳动关系的新思考徐培军;131-133
薪酬激励在人力资源管理中的运用张萍;134-136
选对人 培养人 留住人——互联网时代出版社人才管理张晓兰;137-139
新常态下如何做好人力资源管理工作赵姣云;140-142
员工工程
企业女职工退休年龄意愿及影响因素分析江海荣;143-145
对新形势下国有企业选拔任用干部的思考刘承铭;146-148
经济纵横
强化农村经济管理 壮大农村集体经济谷顼;149-151
乡村振兴战略下农村金融服务的深化与创新顾晓伟;152-154
利率市场化下的银行财富管理业务李鸿江;155-157
平价上网时代新能源发电的经济性分析和发展趋势王丰;158-160
中国中小企业协会简介2
上海中共二大会址纪念馆“明灯”志愿者服务团队——讲好百年党章故事85
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