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《现代企业文化》2022年32期

 
目录
文化论坛
典型人物促进企业文化建设的作用——以国网济南供电公司典型人物为例杨福;王茜;任哲峰;赵丽;1-4
“走出去”企业海外项目跨文化管理的实践与探索——中铁十四局集团海外公司王丽;5-7
党建引领国有企业文化建设杨茂青;8-10
煤炭企业党建工作与企业文化建设的融合与实践张文萱;11-13
企业跨文化管理策略和建议张云迪;孟瑶;商贺婧;李双涛;14-16
管理纵横
开放创新中的知识产权管理白莉;17-19
干部人事档案审核工作的几点思考陈秀洁;20-22
中小企业存货管理问题及对策方爱珺;23-25
上市企业预警管理系统的建立姜雪;26-28
大数据背景下的民营企业涉税风险管理齐秀玲;29-31
企业档案管理工作中大数据技术的运用赵依琳;32-34
企业战略
专业化营销组织模式研究——以X中烟为例李昌良;何思源;35-38
高科技公司的股权激励机制王海涛;39-41
大数据背景下企业管理的优化路径徐一帆;42-44
市场经济条件下国有企业管理创新李嘉威;45-47
“四个聚焦”新模式,推进班组高效发展汪杨;王祁威;熊莹华;48-50
全过程工程咨询企业发展战略姚爱民;51-53
国有企业混合所有制企业治理体系建设问题张长军;54-56
钢铁企业并购价值评估研究邹传造;57-59
政工视点
如何创新共青团思政工作王诗棋;赵思宇;60-62
企业工会助推企业高质量发展陈婕;王蕊;63-65
加强国企领导班子思想政治建设韩斌;66-68
建筑国企工会组织如何提升职工凝聚力和幸福感丁习文;69-71
企业基层青年员工思想政治工作创新方法高利红;72-74
以“四必须四引导”为抓手 发挥思想政治工作在企业重组发展中的优势贾晋霞;75-77
企业思想政治工作与安全管理工作有效结合的实践与思考兰妍;78-80
国有企业工会加强职工民主管理的途径李娟;81-83
互联网背景下企业思政工作创新研究刘军;84-86
高质量推进基层国企思想政治工作的对策吕程;87-89
企业基层党支部做好青年员工思想政治工作的路径马文亮;90-92
加强企业思想政治工作王红丽;93-95
新形势下医院青年思想政治教育的重要性杨曙光;96-98
如何加强国企政工干部队伍建设苑龙;99-101
企业党建
国有企业党支部双向融合的有形载体和具体措施李红坡;102-105
如何提高基层党建工作质量高璐;106-108
高速公路系统党建工作的创新路径郭爱祈;刘启慧;112-114
提高国有企业党组织建设科学化水平李珍;115-117
施工企业项目党建工作的重要性与优化思路刘东波;118-120
企业共青团工作的实践与思考王川;121-123
推进企业党建政工工作创新发展的措施吴靓冰;124-126
党建引领国有企业高质量发展的路径邢诗悦;127-129
新能源发电企业基层党建管理创新许宗杰;孙睦涵;130-132
人力资源
企业人力资源培训与开发的优化路径李恋芸;133-135
大数据在人力资源管理中的应用林林;136-138
国有控股上市公司系统子企业董事会人才队伍建设实践龙华;139-141
三项制度改革背景下国企人力资源管理存在的问题和对策田甜;142-144
强化群团工作,助力人才成长张静;145-147
思想政治工作在企业人力资源管理中的作用杨雁敏;148-150
员工工程
新化工背景下职业技能培训的探索与实践王相森;陈世淦;张莉莉;娄兆文;151-154
全面深化改革背景下电力企业人才培训工作的思考王涛;李忠财;杨义根;155-157
建设职工之家,助推企业发展王怡;158-160
中国中小企业协会简介2
现代企业文化2
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